Mein Kauftipp am Kiosk heute: die Wochenendausgabe der FTD. Da steht auf Seite 33 ein spannendes Interview mit Gary Hamel der seine Managementtheorie ziemlich gut vermitteln kann. Mit klaren und tiefgreifenden Statement wie z.B. diesem:

“Schauen Sie sich die Kids heute an. Sie sind alle online. Und dabei lernen sie, Menschen weniger danach zu beurteilen, welche Funktion sie bekleiden oder welchen Titel sie haben. Maßgeblich ist vielmehr, welche Ideen sie haben. Im Internet weiß niemand, dass Sie vielleicht ein Senior Vice President sind, und es interessiert auch niemanden. Diese Generation wird für hierarchische Kontrollmodelle nicht sehr empfänglich sein. Und Unternehmen, die dennoch weiterhin darauf setzen, werden Schwierigkeiten haben, junge Talente für sich zu gewinnen.” (Hervorhebungen durch mich, FH).

Gary Hamel hat übrigens wie ich an der University of Michigan (Ross School of Business) studiert und mit dem Marketing-Professor C.K. Prahalad einige wegweisende Bücher geschrieben … aber das ist schon wieder ein Kauf-Tipp – und ein Tipp für alle die einen guten MBA machen wollen.

“Go blue” kann ich da nur sagen – in Sachen Innovations- und Technologiemanagement, Kreativität und Organisation, sowie Strategischem Marketing ist man in Ann Arbor bestens aufgehoben.

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